Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания единоначалия и коллегиальности. Структуру органов управления Учреждения образуют:

                - Заведующий Учреждением;

                - Общее собрание трудового коллектива;

                 -  Педагогический совет;

                - Родительский комитет.

Компетенция Руководителя Учреждением:

-  осуществляет общее руководство Учреждением;

- открывает лицевые счета в органах Федерального казначейства    в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации;

- распоряжается имуществом и средствами Учреждения в порядке  и пределах, установленных действующим законодательством и Уставом Учреждения, несет ответственность за целевое использование бюджетных средств;

- утверждает структуру,  штатное расписание в пределах бюджетной сметы Учреждения, утвержденной  в соответствии с  порядком, установленным муниципальными правовыми актами;

-  заключает договоры с физическими и юридическими лицами;

- организует процессы воспитания и обучения детей в Учреждении,  в соответствии с требованиями законодательства об образовании, настоящим Уставом и договором  с родителями (законными представителями);

- распределяет учебную нагрузку педагогических работников Учреждения;

-  издает приказы, инструкции и иные локальные акты по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для выполнения всеми работниками   Учреждения;

- осуществляет прием на работу и  увольнение с работы, осуществляет расстановку кадров  Учреждения, заключает с работниками трудовые договоры, заключает коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом Учреждения;

-  принимает решение о поощрениях, дисциплинарных и материальных взысканиях к работникам Учреждения;

-  устанавливает доплаты и другие выплаты в пределах имеющихся средств, в соответствии с локальными актами Учреждения, с учетом мнения представительного органа работников Учреждения;

- организует аттестацию работников Учреждения в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям;

-  утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

-  отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности Учреждения;

- обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического  и противоэпидемического режимов;

- несет ответственность перед родителями (законными представителями), Учредителями, уполномоченными государственными органами, мэрией муниципального образования города Черкесска, за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями;

- несет ответственность в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации за нарушение норм трудового, гражданского, бюджетного и иного законодательства;  

-  осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации  и муниципальными правовыми актами мэрии муниципального образования города Черкесска;

- в своей деятельности руководствуется законодательством   Российской Федерации, Карачаево - Черкесской Республики, муниципальными правовыми актами мэрии муниципального образования города Черкесска, решениями Учредителей, а также настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

 Руководитель Учреждения несет ответственность в установленном действующим законодательством порядке за нарушение (несоблюдение) действующего законодательства и настоящего Устава, невыполнение (ненадлежащее выполнение) своих должностных обязанностей, полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению.

 Руководитель Учреждения несет перед Учредителями ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением установленных федеральным законом требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

 Общее собрание трудового коллектива Учреждения является высшим органом управления Учреждения.

Полномочия Общего собрания трудового коллектива Учреждения:

- разработка и принятие Устава Учреждения (новой редакции), дополнений и изменений к нему для внесения его на утверждение Учредителю и на согласование Собственнику имущества, в установленном действующим законодательством  Российской Федерации порядке;

- разработка и принятие коллективного  договора;

- участие в разработке и утверждение годового плана работы Учреждения;

- разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- принятие проекта договора между Учреждением и родителями (законными представителями) ребёнка;

- рассмотрение и решение других вопросов, связанных с деятельностью Учреждения и коллектива.

 Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается не реже 2-х  раз в год.

Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 работников Учреждения.

Решение Общего собрания трудового коллектива Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих и является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.

В состав Общего собрания входят с правом  решающего голоса все сотрудники Учреждения, с правом совещательного голоса  -  приглашённые лица.

 Для  ведения общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.                        

 В целях развития и совершенствования воспитательно-образовательного процесса, повышения профессионального мастерства   и творческого роста  воспитателей в Учреждении действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

 Деятельность и полномочия Педагогического совета Учреждения регулируются в соответствие с локальным актом Учреждения.

Педагогический совет является постоянно действующим органом управления Учреждения.

Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения,  включая  совместителей, а также председатель родительского комитета Учреждения. Председателем Педагогического совета является руководитель  Учреждения, назначающий своим приказом секретаря Педагогического совета сроком на один год.

Педагогический совет:

- определяет  направления образовательной  деятельности Учреждения;

-  принимает основную   общеобразовательную  программу   и  Программу развития Учреждения;

-  рассматривает и принимает направления образовательной  и воспитательной работы с детьми в различных группах, а также все направления деятельности по содержанию, методам  и формам  воспитательно-образовательного процесса;

- рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров;

- разрабатывает типовой проект договора между родителями  и Учреждением;

- принимает решение:

- об утверждении годового плана работы Учреждения и календарного учебного графика;

- о принятии проектов локальных актов, рассмотрение которых отнесено  к компетенции Педагогического совета.

 Решение Педагогического  совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.

 В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания   и обучения детей в Учреждении создаются Родительские комитеты групп  и Родительский комитет Учреждения.

Родительские комитеты призваны содействовать Учреждению    в организации образовательной деятельности, социальной защите детей, обеспечении единства педагогических требований к детям, организовывать выполнение всеми родителями законных требований дошкольного Учреждения.

 Число членов  Родительского комитета определяется общим собранием родителей; при этом от каждой группы детей   избирается не менее одного представителя. Персональный состав Родительского комитета определяется приказом руководителя Учреждения.

Компетенция Родительского комитета:

-  обеспечивает постоянную связь Учреждения с родителями (законными представителями);

-  содействует педагогической пропаганде среди родителей    и населения, проводить  общие родительские собрания и родительских конференций по обмену опытом семейного и общественного воспитания, докладов и лекций для родителей;

- организует меры по охране жизни и здоровья детей;

- оказывает содействие в проведении массовых  воспитательных мероприятий с детьми;

- совместно с руководством Учреждения контролирует организацию качественного питания детей, медицинского обслуживания;

-  принимает участие в обсуждении локальных актов Учреждения по вопросам, относящимся к полномочиям Родительского комитета;

-  вносит предложения на рассмотрение администрации Учреждения по вопросам организации  образовательной деятельности.

 Заседания Родительского комитета созываются не реже двух  раз   в год. Решения принимаются простым большинством голосов на заседании  Родительского совета при наличии  не менее  2/3 его членов.

  Иные полномочия Родительского комитета Учреждения определяются в соответствии с  Положением о Родительском комитете.

Положение № 12 О родительском комитете МКДОУ.docx

Положение " 36 Об общем собрании трудового коллектива.pdf

Положение № 19 О педагогическом совете .pdf


09.02.2021 / Администратор / 1764